【使命・ミッション】意義のある目的
誰もが自分らしさを発揮して楽しく豊かに働ける社会を実現させる
【戦略】明確な価値観、信念
1.理想の未来を創造し、そこへ向かう成長プロセスを成果に変える
2.一貫して相手を理解する姿勢を持ち、相手の主体性を引き出す
3.相互に支援しあい、安心してチャレンジできる環境を創る
【未来のイメージ】
1.魅力ある目標に意欲的に向かっているチームおよびリーダー
2.成長することに喜びを感じているチームおよびリーダー
3.信頼関係で結ばれているチームおよびリーダー
下記目的を持つチーム、組織、企業を運営・経営するリーダー
・後継者育成、自発的風土の店舗(組織)運営、複数店舗の店舗展開、
・退職率改善、理念実現
・自立型人財の育成、店舗(組織)および人財の育成ノウハウが欲しい
・自社で教育・育成ができる組織をつくりたい
1.店舗(組織)マネジメントの要素に関わる「人」と「組織」の育成
・戦略を実行できるリーダーの育成
・主体性を発揮し、自ら考え行動できる人財の育成
・自発的、チャレンジ精神旺盛な店舗(組織)風土の構築
2.上記「人」「組織」を育成するノウハウ
3.数、質ともに成長曲線を描ける店舗マネジメントのノウハウ