実践コーチングで人間関係を一変させる！

「リーダーシップコーチング実践集中講座」

「コーチングが大切なことはわかっているが、実際の職場では使いにくい」

「部下にコーチングしているが、あまり士気が上がらない」

「コーチングしているつもりだが、効果が上がっているかどうかは少し不安だ」

「答えを持っていない部下にはコーチングが機能しない」

あなたはこんな事を感じたりしていませんか？

コーチングについては、様々な著作の中で様々な定義がされています。

コーチングを単なる行動促進のツールと捉えていると、上記のような思い込みができる可能性はありますね。

マサチューセッツ工科大学のダニエル・キム教授が提唱している『組織の成功循環モデル』では、

コーチングはリーダーを人として成長させ、人間関係の質を高め、思考の質を変え、その結果行動の質を上げるもの。すなわち、リーダーの姿勢やあり方にまで働きかけて行動の質を上げるものと定義づけています。

みらい創世舎では、コーチングを『主体性・リーダーシップを発揮するツール』と位置づけ、身の回りの課題や問題を解決し、理想の未来へ導きます。

その考え方を学び、同時にコーチングの使い方を実践を通して体感していただきます。

3時間、コーチングの実践に集中する環境にいることで、リーダーシップを発揮するプロセスでコーチングをどのように使うか？のノウハウが頭で理解されるだけでなく、体感覚に落とし込む講座です。

一度コーチング学んだが、なかなか実践で使えないなあと思っている方には最適の機会となるでしょう。

本講座では、リーダーとしての『成果』に徹底的にフォーカスして、コーチングをチームの中で適切に機能させられる実践力、行動力を身に着けていただきます。

在り方とやり方を理解し、トレーニングを実践することで行動の先にある「望む結果」を極めて手に入れやすい状況を産みだします。

本講座を受講されると、リーダーとしての自信がつき、チームや部下への大きな影響力を実際に発揮できるようになれるでしょう。

「リーダーシップコーチング入門講座」の上級講座として、真のリーダーとしての実践力を身に着けてください。

★リーダーシップコーチング実践集中講座の特徴★

１．信頼性

これまでみらい創世塾で数多くのブレイクスルーを生み出した、部下を成長させながら自らの影響力を発揮できる技術。人の考え方や行動を一変させるメソッドを講座の中で体験して頂きます。

２．実践力がつく

講座の中で数多くのワークに取り組むことで、実践の仕方が腑に落ちます。また講座の運営自体にリーダーシップの実践要素を取り入れているので、講座自体があなたのロールモデルになります。

３．再現性

誰でも使えるフレームワークを使います。講座が終わってからもそのままフレームワークを用いることで、何度でもその効果を体感することが再現できるようになります。

★リーダーシップコーチング実践集中講座の効果★

・実践でコーチングが使いたくなる

・人間関係が大きく改善される

・リーダーシップを発揮してチームを変革したり部下を成長させる技術が習得できる

・仕事だけでなく人生も楽しくなる術が手に入る

★こんな方に最適です★

・他のコーチング講座で学んだがあまり変化を感じられなかった方

・これからコーチングを学ぼうと思っている方

・コーチングが大切なことはわかっているが、習慣にするまで落とし込めていない方

・結果の出せる人財育成メソッドをお探しの方

・コーチングを実際の職場に導入したい方

・チームを変革し、大きな成果を出したい方

・自らをブレイクスルーさせたい方

・人に振り回される人生を変えたい方

★講師★

森　泰造　

(株)みらい創世舎代表取締役、(一社)コーチングカレッジ認定講師、みらい創世塾塾長

大学卒業後日本KFCホールディングス(株)入社。KFCでは5000人の人財を育てる。

独立後は日本人の働く豊かさの実現のために、企業研修やコンサルティングだけでなく、高校でもリーダーシップをテーマに教鞭をとるなど、EQリーダーシップを発揮できる未来の人財の育成に奔走している。2018年には台湾でも講演を行い、その活動の輪を世界に広げている。

著書「ケンタッキー流部下の動かし方」

実績：くまもと産業支援財団・熊本県職員・フジテレビジョン・特別養護老人ホーム白寿園・美容チェーンエスポワール・吉村建設・下着直販インティメイツ・食材加工メーカーサンポー食品　など

★講座内容★

実践コーチングで人間関係を一変させる！「リーダーシップコーチング実践集中講座」

・コミュニケーションの本質

・コーチングとEQ（心の知能指数）の相関関係

・コーチングは理想の未来実現、目標達成にどう機能するのか

・実践で使えるコーチングフレームワーク

・コーチングワーク

・コーチングを自分の技術にしてしまう方法

★受講者の声★

30代・男性・課長

実例を交えたお話がわかりやすかったです。コーチングについてある程度勉強はしていたものの、自分がコーチングを受けたことはなかったので、ワークとして体験できたのは知識の整理にもなり、

良かったです。

女性・40代・チームリーダー

受講前は、目の前の事にとらわれて気持ちが焦りがちでしたが、自分で自分のリーダシップをとることで解決されると思いました。コーチングの実践の時間は、問いかけだけで相手の表情が変わっていく様子がわかり、凄く面白かったです！コーチングって何？よくわからないなぁと思っていましたが、本当とても素晴らしい楽しいコミュニケーション技術かもしれない、と思いました。また、講師の言葉から講師自身の経験がにじみ出ており、本物だなと思いました。親身に丁寧に相談に乗って頂きました。そもそも、リーダシップって何？リーダシップがなぜ、チームリーダーやマネージャーや起業家に必要なのか？など、基本的なことから腑に落ちる講座でした

女性・40代・管理職

受講して、コーチングやリーダーシップの本質を理解するだけでなく、その力を実感することができ、自分自身が未来志向になることができました。講座自体がお互いに腹を割ってフィードバックできる安全安心の環境が創られており、自分の職場の課題に対して向き合えるので、とても実践的で効果も上がりました。

女性・40代・個人事業主

講義中に出てくるキーワードからコーチングは仕事に役立つだけでなく、家族や友人関係、パートナーシップ等でも活かせるスキルであり日々意識して、人生に取り入れていくべきものだと思いました。

ワークを通して自分の意見や考えにフィードバックをもらうことで、新たな気づきがあり、考え方の幅や視界が広がりました。

40代・男性・管理職

先生の熱意と実体験に基づいた内容で、気持ちがとても前向きに元気になります。他人のコーチングの前に、まず自分自身のコーチングから。人間関係を煩わしいと思うのではなく、一緒に目的を達成する仲間としてどう良い関係を作っていくか、その過程も楽しみになります。

★FAQ（よくあるご質問）★

「現場での個別の悩み事を相談したいのですが？」

講座の中で、自分ごとにしていただいたご質問は歓迎しております。講座内でご質問いただければ、時間の許す範囲でお答えしますし、特典として無料相談コーチングの機会を設けておりますので、そこでじっくり相談内容についてはうかがうこともできます。

「これから職場復帰に向けて準備のために受講したいのですが、大丈夫でしょうか？」

まったく問題ありません。むしろ、これからの職場復帰される際に理解されておいた方が良いことばかりですので、期待しておいてください。